Τα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος αναζητούν έναν έμπειρο επαγγελματία για τη θέση του Γενικού Διευθυντή. Ο Γενικός Διευθυντής διευθύνει και αναπτύσσει την οργάνωση ως επικεφαλής, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική παροχή προγραμμάτων και υπηρεσιών σε παιδιά και νέους, οικογένειες και κοινότητες στο πλαίσιο του οράματος, της αποστολής, των αξιών και της στρατηγικής του Καταστατικού της.

Τα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος είναι μέλος του Διεθνούς Οργανισμού SOS Children’s Villages International, που λειτουργεί σε 136 χώρες. Φέτος συμπληρώνουν 50 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, έχοντας ως πρωταρχικό σκοπό την προστασία παιδιών που στερούνται ή κινδυνεύουν να στερηθούν τη φροντίδα των βιολογικών τους γονιών.

Γενική Περιγραφή Ρόλου:

• Διασφαλίζει την εφαρμογή των διαδικασιών του στρατηγικού σχεδιασμού για την ανάπτυξη και βιωσιμότητα του έργου των Παιδικών Χωριών SOS.
• Διασφαλίζει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα όλων των προγραμμάτων και εγγυάται την ποιότητα της παιδικής φροντίδας σύμφωνα με τα καθορισμένα πρότυπα του οργανισμού.
• Διασφαλίζει την εφαρμογή των αρχών προστασίας των παιδιών που υποστηρίζονται στα εθνικά προγράμματα.
• Διασφαλίζει την αποτελεσματική και βιώσιμη διαχείριση των οικονομικών και άλλων πόρων.
• Διασφαλίζει την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στοχεύοντας στην μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και σταθερότητα.
• Είναι σταθερά προσανατολισμένος στην δικτύωση σε πολλαπλά θεσμικά επίπεδα τόσο σε εθνικό επίπεδο όσο και σε διεθνές.
• Προωθεί και διαχειρίζεται την δέουσα εικόνα του οργανισμού τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, χρησιμοποιώντας τις αξίες και τα πρότυπα των Παιδικών Χωριών SOS ως εφαλτήριο για τη διαμόρφωση ενός ισχυρού και αντιπροσωπευτικού brand
• Διασφαλίζει την εφαρμογή των προτύπων του Διεθνούς Οργανισμού Παιδικά Χωριά SOS και υποχρεώνεται να παρακολουθεί και να συνεισφέρει σε διεθνείς διαδικασίες.

 

Συνεργάζεται με:

• Πρόεδρο και Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
• Διευθυντές Προγραμμάτων/Τμημάτων
• Εκπροσώπους Διεθνούς Οργανισμού
• Εξωτερικούς εταίρους

Ο/Η ιδανικός/ή Υποψήφιος/α

Έχει:

• Προπτυχιακές σπουδές σε Οικονομικά ή Νομική ή Κοινωνικές και Ανθρωπιστικές Επιστήμες. Μεταπτυχιακός τίτλος ειδίκευσης επιθυμητός
• Εμπειρία τουλάχιστον δέκα (10) ετών σε στρατηγικές θέσεις διαχείρισης με ηγετικό ρόλο ιδανικά σε μεγάλο οργανισμό.
• Γνώση και εμπειρία στο στρατηγικό, επιχειρησιακό σχεδιασμό, στην αναδιάρθρωση λειτουργιών και βελτιστοποίηση σχέσεων προσωπικού-εργαζομένων οργανισμών
• Γνώση και κατανόηση του ρυθμιστικού και ευρύτερου κανονιστικού πλαισίου διαθέσιμων χρηματοδοτικών εργαλείων, εθνικών και ευρωπαϊκών
• Εμπειρία σε δράσεις προώθησης και επικοινωνίας – ευαισθητοποίησης

Διαθέτει:

• Διοικητικές ικανότητες
• Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες
• Ικανότητα προγραμματισμού και οργάνωσης
• Αναλυτική και κριτική σκέψη
• Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και επίλυσης προβλημάτων
• Διαπραγματευτικές ικανότητες
• Ικανότητες διαχείρισης, ανάπτυξης και καθοδήγησης ανθρώπινου δυναμικού
• Άριστες ψηφιακές δεξιότητες.

και Γνωρίζει:

• Αγγλικά (πολύ καλή γνώση σε προφορικό και γραπτό λόγο)
• Δεύτερη ξένη γλώσσα θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν – κατά προτίμηση γερμανικά (πολύ καλή γνώση σε προφορικό και γραπτό λόγο)

Θα ληφθούν υπόψη:

• Εμπειρία σε θέματα που αφορούν στη λειτουργία ή/και εποπτεία φορέων για την προστασία, ενδυνάμωση, ψυχοκοινωνική στήριξη και αποκατάσταση παιδιών και εφήβων στην Ελλάδα
• Γνώση του θεσμικού και ευρύτερου κανονιστικού πλαισίου και των εθνικών πολιτικών για την ενίσχυση της προστασίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχικής υγείας, παιδιών και εφήβων, στην ενδυνάμωση των σχετικών υποδομών στην Ελλάδα, και στον σχεδιασμό των παραπάνω
• Εμπειρία σε συνεργασία με διεθνείς Φορείς που δραστηριοποιούνται στην προστασία και ενδυνάμωση παιδιών και εφήβων

*Πολιτικές Προστασίας

Η κοινωνική πολιτική του Σωματείου μας βασίζεται στη προάσπιση των δικαιωμάτων του παιδιού και εν γένει των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αυτά καθορίζουν τις ελάχιστες προδιαγραφές εργασίας και λειτουργούν ως συμπλήρωμα των αξιών μας.

Συνεπώς, το Σωματείο υιοθετεί τις εξής πολιτικές :

• «Κώδικας Δεοντολογίας»
• «Πολιτική Προστασίας των Παιδιών»
• «Πολιτική για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης»

Σκοπός των πολιτικών του Σωματείου είναι α) η διασφάλιση της σωματικής και ψυχικής ακεραιότητας των παιδιών, και η διαφάνεια σε περιστατικά που ενδέχεται να την παραβιάσουν, και β) η υποστήριξη των εργαζομένων στην καθημερινή τους εργασία, με την δημιουργία καλών εργασιακών συνθηκών και εξασφαλίζοντας ένα περιβάλλον στο οποίο θα μπορούν όλοι να εργάζονται, χωρίς διακρίσεις, παρενόχληση και άλλες ακατάλληλες και ανεπιθύμητες συμπεριφορές.

Όλες οι διαδικασίες πρόσληψης αξιολογούν την κατανόηση των ανωτέρω Πολιτικών από τον υποψήφιο και την ικανότητά του να αναλογιστεί τις εν γένει αξίες των Παιδικών Χωριών SOS.

Οι υποψήφιοι οι οποίοι θα προκριθούν βάσει των δηλωθέντων προσόντων τους, θα χρειαστεί να προσκομίσουν απόσπασμα ποινικού μητρώου, υπεύθυνη δήλωση πως δεν εκκρεμούν κατά βάρος τους ποινικές διώξεις καθώς και να υποδείξουν δύο πρόσωπα εγνωσμένης επαγγελματικής αξίας (referees) που μπορούν να παρέχουν συστάσεις.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Υποβολή Αίτησης

Όλα τα βιογραφικά για τη συγκεκριμένη θέση θα υποβληθούν στην KPMG, εταιρεία παροχής Ελεγκτικών, Φορολογικών και Συμβουλευτικών υπηρεσιών, η οποία θα αναλάβει την αξιολόγησή τους.